Femeile care nu au sprijin acasă sunt mai puțin creative la locul de muncă

Un studiu realizat de cercetătorii de la Universitățile Bath, Aston și IESE Business School evidențiază impactul negativ al „phubbing-ului”, fenomenul de a ignora partenerul în favoarea telefonului mobil, asupra creativității femeilor la locul de muncă. Cercetarea se concentrează pe cuplurile active profesional din SUA și subliniază cum utilizarea excesivă a telefonului deteriorează interacțiunile sociale și sprijinul reciproc între parteneri, esențial pentru echilibrarea responsabilităților familiale și profesionale.
Studiul a analizat înregistrările zilnice ale 65 de cupluri heterosexuale cu venituri duble și copii, pe parcursul a 15 zile lucrătoare. Rezultatele arată că, în timp ce interacțiunile pozitive și suportive la domiciliu pot amplifica creativitatea la locul de muncă, acest „spirit al suportului” se pierde când atenția este acaparată de telefonul mobil. Femeile, în particular, par mai apte să transforme acest sprijin în creativitate la locul de muncă, probabil din cauza presiunilor suplimentare de a jongla cu responsabilitățile de acasă și cele profesionale.

Cercetarea subliniază importanța interacțiunilor suportive nu doar în sfera personală, ci și în cea profesională, unde femeile utilizează aceste interacțiuni pentru a-și îmbunătăți satisfacția în muncă, prin căutarea de noi provocări și construirea unor relații mai puternice cu colegii. Aceste dinamici sunt vitale pentru promovarea unui mediu de lucru care susține echilibrul între viața profesională și cea de familie, în special în era post-pandemică, caracterizată prin aranjamente de lucru hibride.

Cercetătorii speră că descoperirile vor influența modul în care angajatorii concep politicile de utilizare a tehnologiei și programele de lucru flexibile, esențiale pentru sprijinirea echilibrului muncă-familie și pentru îmbunătățirea productivității și bunăstării angajaților.

sursa: Dcience Daily