Arad: Deficitul de personal este de 20% la Spitalul Județean, iar la Lipova se fac restructurări de posturi vacante

Sute de posturi din schema de personal a Spitalului Clinic Județean de Urgență (SCJU) Arad sunt neocupate, iar deficitul de personal este de aproximativ 20% în ultimii doi ani, în timp ce la Spitalul Orășenesc Lipova, unde doar jumătate din posturi sunt ocupate, organigrama va fi restructurată, fără a fi concediați oameni.

Potrivit datelor transmise de conducerea SCJU Arad, la solicitarea AGERPRES, din 3.090 de posturi, 638 nu sunt ocupate.

În cazul medicilor, există prevăzute 899 de posturi (359 de medici specialiști și medici primari și 540 de medici rezidenți), dar 124 de posturi nu sunt ocupate.

În cazul asistenților medicali, deficitul de personal este de aproximativ 25%, cel mai mare față de alte categorii de angajați. Din cele 1.241 de posturi aprobate, 299 nu sunt ocupate.

Purtătorul de cuvânt al SCJU Arad, Simina Roz, a declarat că deși există deficit de cadre medicale, continuitatea actului medical este asigurată. Ea a precizat că prioritatea o reprezintă angajarea de medici la Dermatologie, Radiologie și Unitatea de Primiri Urgențe.

'Pe parcursul anului 2025, cu respectarea prevederilor OUG nr. 156/2024, se vor organiza concursuri pentru ocuparea unor posturi vacante de medici, asistenți medicali generaliști, asistenți medicali de radiologie, asistenți medicali de laborator, registrator medical și infirmieri', a declarat Simina Roz.

SCJU Arad este cea mai mare unitate medicală din județ. În 2023, a avut peste 36.000 de spitalizări continue, peste 19.000 de spitalizări de o zi, 64.000 de pacienți investigați în UPU, 127.000 de consultații în Ambulatoriu și 1.600.000 de investigații paraclinice. Datele pe 2024 nu au fost deocamdată prelucrate.

Organigramele sunt incomplete și la alte spitale publice din județ. De exemplu, la Spitalul Orășenesc Lipova, organigrama prevede 182 de posturi, însă doar jumătate sunt ocupate. Directorul unității, dr. Pavel Fânață, a declarat, pentru AGERPRES, că situația este similară la medici și la asistenți. Pe 23 de posturi de medici sunt angajați 12, iar pe 68 de posturi de asistenți sunt angajați 37.

Totuși, organigrama va fi restructurată în acest an, urmând să fie desființate o serie de posturi vacante. Pentru asta, s-a primit deja avizul de la Ministerul Sănătății.

'Se renunță la o parte din posturile vacante, nimeni nu va fi dat afară. Ba mai mult, vom face unele angajări, pentru că mai avem nevoie de asistenți. Noua organigramă nu va mai include posturi pentru unele servicii care de fapt nu au fost oferite niciodată de spitalul nostru', a spus directorul.

Noua organigramă va avea 134 de posturi, cu 48 mai puține, dar numărul medicilor prevăzuți va fi redus cu doar cinci.

Spitalul din Ineu are în organigramă 245 de posturi, din care 213 sunt ocupate. În august 2023, unitatea a cerut derogare pentru a angaja 14 persoane, dar aprobarea a venit abia în ianuarie 2024 și doar pentru șapte.

Managerului unității, Monica Mang, a declarat, pentru AGERPRES, că prioritatea este angajarea unui medic pentru laborator. Managerul a precizat că ar avea nevoie de personal și pe unele posturi care nu sunt unice, dar s-au vacantat prin pensionare sau demisii, însă pe acestea nu se vor putea face angajări în 2025, în urma OUG 156/2024.