Lucrul în afara programului poate afecta sănătatea psihică
©
Autor: Domșa Dariana
Munca în afara orelor de program poate avea un impact semnificativ asupra bunăstării fizice È™i psihice a angajaÈ›ilor, sugerează un nou studiu. Cercetătorii au descoperit că angajaÈ›ii care au răspuns la comunicări digitale de lucru în afara orelor de program au avut mai multe È™anse să sufere de epuizare, suferință psihologică È™i sănătate fizică precară.
Odată cu debutul pandemiei COVID-19, digitalizarea muncii a crescut vertiginos, estompând graniÈ›ele muncii È™i deschizând calea pentru ca oamenii să fie contactaÈ›i la orice oră. Cu toate acestea, disponibilitatea de a lucra atât ziua, cât È™i noaptea, limitează oportunitatea oamenilor de a se recupera. În consecință, atunci când nu există o perioadă de recuperare, pot apărea primele semne de epuizare.
Studiul actual, condus de cercetării de la Universitatea din Australia de Sud (UniSA), arată că nivelurile ridicate de comunicare digitală de lucru în afara orelor de program pot avea un impact semnificativ asupra bunăstării tale fizice È™i mentale, afectând relaÈ›iile serviciu-familie, provocând suferință psihologică È™i sănătate fizică precară. În schimb, lucrătorii care È™i-au È›inut sub control limitele muncii au experimentat mai puÈ›in stres È™i presiune.
Cercetătorii au descoperit că, în anul 2021, 26% dintre participanÈ›ii la studiu au considerat că trebuie să răspundă la mesaje, apeluri È™i e-mailuri legate de muncă de la supraveghetori în timpul liber, 57% dintre angajaÈ›i au spus că au trimis comunicări digitale legate de muncă altor colegi seara È™i 50% au raportat că primesc adesea mesaje text, apeluri È™i e-mailuri legate de muncă de la colegi în weekend.
Profesorul UniSA, Kurt Lushington, spune că abordarea stresului legat de muncă este din ce în ce mai importantă. „Stabilirea politicilor, practicilor È™i procedurilor pentru a proteja sănătatea psihologică prin dezvoltarea unui climat puternic de siguranță psihosocială ar putea limita comunicarea digitală dăunătoare în afara orelor de program. Și, la o scară mai largă, acest lucru este deja luat în considerare în diferite acorduri de negociere între întreprinderi È™i standarde naÈ›ionale de angajare. La sfârÈ™itul zilei de lucru, toată lumea ar trebui să aibă dreptul de a se deconecta”.
sursa: News Medical
Odată cu debutul pandemiei COVID-19, digitalizarea muncii a crescut vertiginos, estompând graniÈ›ele muncii È™i deschizând calea pentru ca oamenii să fie contactaÈ›i la orice oră. Cu toate acestea, disponibilitatea de a lucra atât ziua, cât È™i noaptea, limitează oportunitatea oamenilor de a se recupera. În consecință, atunci când nu există o perioadă de recuperare, pot apărea primele semne de epuizare.
Studiul actual, condus de cercetării de la Universitatea din Australia de Sud (UniSA), arată că nivelurile ridicate de comunicare digitală de lucru în afara orelor de program pot avea un impact semnificativ asupra bunăstării tale fizice È™i mentale, afectând relaÈ›iile serviciu-familie, provocând suferință psihologică È™i sănătate fizică precară. În schimb, lucrătorii care È™i-au È›inut sub control limitele muncii au experimentat mai puÈ›in stres È™i presiune.
Cercetătorii au descoperit că, în anul 2021, 26% dintre participanÈ›ii la studiu au considerat că trebuie să răspundă la mesaje, apeluri È™i e-mailuri legate de muncă de la supraveghetori în timpul liber, 57% dintre angajaÈ›i au spus că au trimis comunicări digitale legate de muncă altor colegi seara È™i 50% au raportat că primesc adesea mesaje text, apeluri È™i e-mailuri legate de muncă de la colegi în weekend.
Profesorul UniSA, Kurt Lushington, spune că abordarea stresului legat de muncă este din ce în ce mai importantă. „Stabilirea politicilor, practicilor È™i procedurilor pentru a proteja sănătatea psihologică prin dezvoltarea unui climat puternic de siguranță psihosocială ar putea limita comunicarea digitală dăunătoare în afara orelor de program. Și, la o scară mai largă, acest lucru este deja luat în considerare în diferite acorduri de negociere între întreprinderi È™i standarde naÈ›ionale de angajare. La sfârÈ™itul zilei de lucru, toată lumea ar trebui să aibă dreptul de a se deconecta”.
sursa: News Medical
Data actualizare: 20-12-2021 | creare: 20-12-2021 | Vizite: 361
Bibliografie
Out-of-hours work can have a significant impact on employees' physical and mental wellbeing, link: https://www.news-medical.net/news/20211216/Out-of-hours-work-can-have-a-significant-impact-on-employees-physical-and-mental-wellbeing.aspx ©
Copyright ROmedic: Articolul se află sub protecția drepturilor de autor. Reproducerea, chiar și parțială, este interzisă!
Alte articole din aceeași secțiune:
- O bacterie cu potențial fatal poate reduce anumite tipuri de dureri la animale
- Combinarea mindfulness-ului cu exercițiile fizice ar putea fi cheia pentru a te simți mai în formă și mai fericit în 2024
- Rutina de a face sport de 2-3 ori pe săptămână te poate scăpa de insomnii
- Cercetătorii dezvăluie o strategie a reprizelor de somn pentru lucrătorii în schimburi și proaspetele mămici
Din Ghidul de sănătate v-ar putea interesa și:
Forumul ROmedic - întrebări și răspunsuri medicale:
Pe forum găsiți peste 500.000 de întrebări și răspunsuri despre boli sau alte subiecte medicale. Aveți o întrebare? Primiți răspunsuri gratuite de la medici.intră pe forum