Psihologia muncii si organizatională

Potrivit dispozițiilor art. 13 lit. j ) din Legea nr. 319/2006, angajatorul are obligația realizării examenului psihologic la angajare și a examenului psihologic periodic, în cazul în care starea de aptitudine, din punct de vedere psihologic, reprezintă o condiție pentru ocuparea unei funcții.

Examenul psihologic la angajare și examenul psihologic periodic au caracter psihoaptitudinal, sunt realizate în mod distinct de examenele medicale la angajare și cele periodice, fiind prestate numai de către furnizorii de servicii psihologice, prevăzuti la art. 14-15 din Legea nr. 213/2004, cu competențe în specialitatea "psihologia muncii și organizațională"

Pentru următoarele meserii și profesii, evaluarea psihologica este obligatorie :

personal cu funcție de decizie
personal cu funcție de conducere,
cadre didactice,
personal sanitar, personal educativ
lucrul la înălțime,
lucrul în condiții de zgomot,
lucrul în condiții de izolare,
lucrul în tură de noapte,

munca în campuri electrice și electromagnetice,
manipulare de substanțe toxice și stupefiante,
munca în mediu subteran,
atestare pirotehnician
cetățeni străini care lucrează pe teritotiul Romaniei,
angajații care conduc autovehicule de serviciu sau personale în interesul firmei și în timpul orelor de serviciu sau se deplasează cu acestea între locul de muncă și domiciliu.