Medicina muncii în Bucuresti
Clinica medicală McMed vă oferă servicii medicale profilactice prin care se asigură supravegherea sănătății angajaților ȋn relație cu determinanții profesionali specifici postului de muncă prin serviciul de medicina muncii ȋn conformitate cu:
- Legea 319/2006
- Codul Muncii
- Hotărȃrea de Guvern nr. 355/11.04.2007 modificată prin HG 1169/2011
Pentru a primi o ofertă personalizată vă rugăm să ne scrieți pe adresa office@mcmed.ro specificȃnd cȃteva detalii despre compania pe care o reprezentați și pentru care doriți servicii de medicina muncii. Vă asigurăm că vom da curs cererii dvs. ȋn cel mai scurt timp posibil.
Despre medicina muncii
Medicina muncii este disciplina medicală care studiază relația fiziologică și relația patologică dintre organismul uman și muncă, ȋn vederea recomandării măsurilor care să permită desfășurarea activității profesionale ȋn condiții fiziologice și igienice pentru menținerea capacității de muncă la un nivel ridicat și pentru prevenirea bolilor profesionale și a bolilor legate de profesie.
În vederea conștientizării nevoilor și obiectivelor privind sănătatea și securitatea în muncă în rândul lucrătorilor, a angajatorilor sau a altor factori implicați în acest scop, medicii de medicina muncii efectuează activități specifice de promovare a sănătății la locul de muncă pentru realizarea bunăstării lucrătorilor, bazate pe identificarea problemelor acestora.
Medicul de medicina muncii coordonează efectuarea examinărilor medicale:
- la ȋncadrarea ȋn muncă a angajatului;
- de adaptare, pentru cei care și-au schimbat locul de muncă sau au revenit după anumite afecțiuni sau după concediul maternal;
- la efectuarea controlului medical periodic, la intervale conform legislației;
- la reluarea activității și la ȋncetarea activității profesionale;
- ține evidența, supraveghează și tratează bolile legate de profesie;
- monitorizează și evaluează angajații cu boli cronice, ȋn relație cu locul de muncă oferind angajatorului, soluții pentru desfășurarea eficientă a producției;
- declară cazurile de boli profesionale, conform metodologiei aprobate de Ministerul Sănătății;
- stabilește aptitudinea ȋn muncă, cu ocazia oricărei examinari medicale. Medicul de medicina muncii organizează supravegherea stării de sănătate a angajaților ȋn concordanță cu particularitățile expunerii la factorii de risc, participȃnd la evaluarea locurilor de muncă.
Ai grijă de angajatul tău! Un angajat sănătos este un angajat activ!
Listă servicii:
- Analize de laborator
- Consiliere privind sănătatea și igiena ocupațională a angajatului
- Consilierea angajatorului pentru stabilirea strategiei de securitate și sănătate la locul de muncă
- Consilierea angajatorului privind adaptarea muncii și a locului de muncă la caracteristicile psihofiziologice ale angajaților
- Consultanță legislativă: în cazul unor modificări în legislația de medicina muncii
- Consultanță privind metodele de reducere a riscului profesional și îmbunătățirea condițiilor de muncă
- Consultații de reevaluare a aptitudinii în muncă
- Diagnostic și tratament boli profesionale
- ECG și măsurare tensiune arterială
- Echipe medicale mobile
- Eliberare documente medicale specifice
- Evaluarea riscurilor de la locul de muncă pentru gravide
- Evaluarea riscurilor privind îmbolnăvirile profesionale - consilierea factorilor de risc
- Examen clinic general și întocmirea dosarului medical
- Examen de medicina muncii și eliberarea fișei de aptitudini
- Examen medical de adaptare
- Examen medical la cerere
- Examen medical la reluarea activității
- Examen medical la schimbarea locului de muncă
- Examen medical periodic
- Examen neurologic
- Examen oftalmologic
- Examen ORL
- Examen pentru angajare
- Examen psihologic medicina muncii
- Examinări medicale complementare controlului de medicina muncii
- Întocmirea dosarului medical individual, eliberarea avizului de aptitudine în muncă conform legislației actuale
- Întocmirea raportului privid bilanțul stării de sănătate a salariaților către angajator
- Investigații paraclinice
- Spirometrie
- Supraveghere medicală specială la locul de muncă
- Supravegherea activă a sănătatii angajaților în raport cu caracteristicile locului de muncă