Detectorul de minciuni
Autor: Elena ROSOCHA
Testul poligraf
Test cu detectorul de minciuni
Are un impact major asupra afacerii tale
Te-ai confruntat cu cel puțin o formă de fraudă economică (mită, corupție sau atacuri cibernetice/ furturi de date informatice; active ale societăților comerciale raportate incorect; cifre măsluite la contabilitate;etc)?
•Ai fost prejudiciat în vreun fel, s-a săvârșit vreo infracțiune la locul de munca (furt de bunuri, bani, de proprietate intelectuală, delapidări de fonduri, lipsuri în gestiune, etc.)?
•Îți sunt loiali angajații? Sunt scurgeri de informații confidențiale la nivelul antreprizei?
•Este corect personalul în administrarea și manipularea de valori?
•Este serioasă persoana care dorește angajarea, ocuparea unui post sau a unei funcții?
•Ești sigur că în procesul de recrutare au fost alese persoanele, fără antecedente la locurile anterioare de muncă?
NU ezita să raportezi aceste incidente. Detectorul de minciuni este principala metodă de detecție a acestor infracțiuni. Vino să te convingi în cadrul laboratoului nostru poligraf.
Iată ce semnificații are testarea cu detectorul de minciuni pentru afacerea dumneavoastră:
•Identificați persoanele implicate în prejudicierea companiei prin teste de verificare a poziției angajațiilor în anchetele administrative;
•Preveniți sustragerile pe viitor, implementând un sistem de securizare prin teste de verificare periodică a loialităţii persoanelor faţă de obiectivele organizaţiei în care își desfaşoară activitatea;
•Descoperiți informații importante cu efect capital asupra afacerii dv. prin teste de verificare a scurgerilor de date confidenţiale către concurenţă sau către persoane care nu au dreptul să le cunoască;
•Identificați eventualele probleme cu care se confruntă compania prin evaluarea factorilorde risc organizațional;
•Recrutați persoanele fără antecedente infracționale la locurile de muncă, prin teste screening de personal în vederea verificării CV-ului la angajare și a background-ului (consumuri de droguri sau alcool, jocuri de noroc, folosirea mijloacelor firmei în scopuri personale, prejudicii aduse foștilor angajatori).
Principalele beneficii aduse companiilor care au apelat la serviciile noastre poligraf- test cu detectorul de minciuni, au fost de a le asigura un mediu de lucru trasparent și lipsit de suspiciuni, depistând persoanele implicate în prejudicii financiare sau morale. În procesul selecției de personal au fost recrutați cei mai competenți oameni menținând astfel un sistem securizat în care angajații sunt dedicați progresului firmei. Un alt beneficiu adus prin testul cu detectorul de minciuni a fost promovarea, înaintarea în funcție, a celor mai potriviți oameni astfel companiile au avut o viziune de ansamblu asupra activității acestor persoane.
Studiile arată că peste 34% dintre managerii de top din 78 de țări declară că în companiile în care își desfășoară activitatea s-au consemnat furturi în anul 2011.
După cum se observă, 24% dintre managerii din România au declarat fraude în anul 2011, față de 51% dintre managerii britanici sau 44% dintre cei americani. Analiza acestor studii indică probabil că managerii români chestionați ezită să raporteze aceste incidente.
Constat faptul că în ultima vreme firmele românești apelează din ce în ce mai mult la metode de detecție a comportamentului simulat.
http://www.poligraf-psihoterapie.ro
Test cu detectorul de minciuni
Are un impact major asupra afacerii tale
Te-ai confruntat cu cel puțin o formă de fraudă economică (mită, corupție sau atacuri cibernetice/ furturi de date informatice; active ale societăților comerciale raportate incorect; cifre măsluite la contabilitate;etc)?
•Ai fost prejudiciat în vreun fel, s-a săvârșit vreo infracțiune la locul de munca (furt de bunuri, bani, de proprietate intelectuală, delapidări de fonduri, lipsuri în gestiune, etc.)?
•Îți sunt loiali angajații? Sunt scurgeri de informații confidențiale la nivelul antreprizei?
•Este corect personalul în administrarea și manipularea de valori?
•Este serioasă persoana care dorește angajarea, ocuparea unui post sau a unei funcții?
•Ești sigur că în procesul de recrutare au fost alese persoanele, fără antecedente la locurile anterioare de muncă?
NU ezita să raportezi aceste incidente. Detectorul de minciuni este principala metodă de detecție a acestor infracțiuni. Vino să te convingi în cadrul laboratoului nostru poligraf.
Iată ce semnificații are testarea cu detectorul de minciuni pentru afacerea dumneavoastră:
•Identificați persoanele implicate în prejudicierea companiei prin teste de verificare a poziției angajațiilor în anchetele administrative;
•Preveniți sustragerile pe viitor, implementând un sistem de securizare prin teste de verificare periodică a loialităţii persoanelor faţă de obiectivele organizaţiei în care își desfaşoară activitatea;
•Descoperiți informații importante cu efect capital asupra afacerii dv. prin teste de verificare a scurgerilor de date confidenţiale către concurenţă sau către persoane care nu au dreptul să le cunoască;
•Identificați eventualele probleme cu care se confruntă compania prin evaluarea factorilorde risc organizațional;
•Recrutați persoanele fără antecedente infracționale la locurile de muncă, prin teste screening de personal în vederea verificării CV-ului la angajare și a background-ului (consumuri de droguri sau alcool, jocuri de noroc, folosirea mijloacelor firmei în scopuri personale, prejudicii aduse foștilor angajatori).
Principalele beneficii aduse companiilor care au apelat la serviciile noastre poligraf- test cu detectorul de minciuni, au fost de a le asigura un mediu de lucru trasparent și lipsit de suspiciuni, depistând persoanele implicate în prejudicii financiare sau morale. În procesul selecției de personal au fost recrutați cei mai competenți oameni menținând astfel un sistem securizat în care angajații sunt dedicați progresului firmei. Un alt beneficiu adus prin testul cu detectorul de minciuni a fost promovarea, înaintarea în funcție, a celor mai potriviți oameni astfel companiile au avut o viziune de ansamblu asupra activității acestor persoane.
Studiile arată că peste 34% dintre managerii de top din 78 de țări declară că în companiile în care își desfășoară activitatea s-au consemnat furturi în anul 2011.
După cum se observă, 24% dintre managerii din România au declarat fraude în anul 2011, față de 51% dintre managerii britanici sau 44% dintre cei americani. Analiza acestor studii indică probabil că managerii români chestionați ezită să raporteze aceste incidente.
Constat faptul că în ultima vreme firmele românești apelează din ce în ce mai mult la metode de detecție a comportamentului simulat.
http://www.poligraf-psihoterapie.ro