Psiholog Voicu Cristina Nela

♦ PSIHOLOGIE CLINICA
Psihodiagnostic si evaluare clinica
- evaluare subiectiv emotionala
- evaluare cognitiva
- evaluare comportamentala
- evaluare complexa a personalitatii
- evaluarea starii de sanatate mentala, ca preconditie pentru angajare/mentinerea functiei, sau desfasurarea unor activitati care impun prin lege examinarea psihologica asociata sanatatii mentale.

♦ CONSILIERE PSIHOLOGICA
Consiliere psihologica ce are ca scop: prevenirea, remiterea, sau asistenta in vederea rezolvarii unor probleme personale de natura emotionala, cognitiv comportamentala, cu impact individual, familial si socio-profesional dezorganizator, prin sprijinirea individului in a-si explora propria persoana pentru a se intelege mai bine, pentru a-si constientiza propriile nevoi.
Consilierea se bazeaza pe activarea resurselor blocate, complementare sau compensatorii, astfel incat individul, cuplul, familia, grupul social sa-si gaseasca propriile solutii, utilizandu-si potentialul de care dispun.

♦ PSIHOLOGIA MUNCII SI ORGANIZATIONALA
- evaluare psihologica in vederea angajarii/mentinerii in functie
- informare si consiliere in vederea orientarii profesionale, reconversiei si integrarii socio- profesionale
- evaluare/consiliere pentru plasarea in munca a persoanelor cu dizabilitati
- consiliere in vederea integrarii socio-profesionale a categoriilor de persoane defavorizate
- evaluarea rezistentei la oboseala / a rezistentei nervoase
- avizarea psihologica a candidatilor

♦ PSIHOLOGIA TRANSPORTURILOR
- evaluare/selectie psihologica in vederea angajarii/mentinerii in functie
- evaluare psihologica in vederea obtinerii permisului de conducere categoriile A si B
- evaluarea rezistentei la oboseala / a rezistentei nervoase
- avizarea psihologica a candidatilor

♦ PSIHOLOGIE APLICATA IN DOMENIUL SECURITATII NATIONALE
- evaluare/selectie psihologica in vederea angajarii/mentinerii in functie
- evaluare si selectie profesionala
- cunoastrerea profilului psihologic al candidatilor la ocuparea unor functii/posturi
- raportarea profilului psihologic al candidatilor la cerintele psihologice ale postului
- identificarea si gestionarea factorilor de risc si al vulnerabilitatii psihologice individuale si de grup in scopul prevenirii fenomenelor de inadaptare profesionala
- evaluarea rezistentei la oboseala / a rezistentei nervoase
- examinari in vederea obtinerii avizului de port arma
- avizarea psihologica a candidatilor