Psiholog Calotescu Elisabeta Alina

PSIHOLOGIE CLINICA
Diagnostic si evaluare clinica:
• investigarea si psihodiagnosticul tulburarilor psihice si al altor conditii de patologie care implica în etiopatogeneza mecanisme psihologice;
• evaluarea starii de sanatate mentala, în limita competentei psihologului, ca preconditie pentru desfasurarea unor activitati care impun prin lege examinare psihologica (ex. testarea profesorilor, a functionarilor publici etc.);
• evaluare cognitiva si neuropsihologica;
• evaluare comportamentala;
• evaluare subiectiv-emotionala;
• evaluarea personalitatii si a mecanismelor de coping / adaptare / defensive;
• evaluarea unor aspecte psihologice specifice cuplului, familiei sau altor grupuri;
• evaluarea contextului familial, profesional, social, economic, cultural în care se manifesta problemele psihologice;
• evaluarea gradului de discernamânt al persoanelor;
• evaluarea dezvoltarii psihologice;
• alte evaluari în situatii care implica componente psihologice.
Interventie/asistenta psihologica:
• educatie pentru sanatate, promovarea sanatatii si a unui stil de viata sanatos (ex. prin preventie primara si secundara);
• interventii specifice pentru persoanele cu nevoi speciale;
• consiliere si terapie suportiva;
• consilierea în situatii de criza si asistenta bolnavilor terminali;
• optimizare si dezvoltare personala, autocunoastere;
• terapii de scurta durata focalizate pe problema, preventie tertiara, recuperare si reeducare (individuale, de grup, cuplu si familie);
• terapii standard de relaxare si sugestive;
• consiliere specifica obiectivelor medicale (ex. cresterea aderentei la tratament, modificarea stilului de viata, pregatire preoperatorie, preventie tertiara în cadrul bolilor cronice etc.);
• managementul conflictului, mediere si negociere.
PSIHOLOGIA MUNCII SI ORGANIZATIONALA
• analiza psihologica a muncii;
• evaluarea în scopul avizarii psihologice pentru protectia muncii;
• evaluare, selectie si expertiza psihologica în vederea angajarii, autorizarii/ mentinerii în functie sau la solicitarea institutiilor abilitate;
• formare, orientare si repartitie în munca dupa criterii psihologice;
• analiza psihologica si prevenirea incidentelor, evenimentelor si accidentelor de munca;
• analiza si prevenirea fenomenelor de inadaptare profesionala;
• studiul si prevenirea stresului ocupational;
• studierea si evaluarea modalitatilor de îmbunatatire a adaptarii operatorului uman în activitatea de munca;
• diagnoza si interventie organizationala;
• consiliere pentru orientarea în cariera si dezvoltare personala;
• informare si consiliere în vederea reconversiei si integrarii socio-profesionale;
• evaluare, consiliere pentru plasarea în munca a persoanelor cu dizabilitati;
• consiliere în vederea integrarii socio-profesionale a categoriilor de persoane defavorizate;
• consultanta psihologica pentru managementul resurselor umane.